A、成员间的交往富于感情 B、成员之间难以替代 C、成员间相互扮演多重角色 D、整合程度较高
A、团队成员之间不能相互信任 B、团队成员个性太强 C、团队成员素质低下 D、管理机制不好
A、团队规模较小 B、团队成员在生产中相互沟通较多 C、团队成员在生产中信息的共享较多 D、团队规模较大
A、成本低 B、相互间更容易了解和磨合 C、价值观一致 D、性格类似
A、成员的个人情商平均水平 B、一把手的情商水平 C、该团队成员间的协调水平 D、领导者与个人间的协调水平
A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
A、群体规范 B、群体凝聚力 C、群体压力 D、从众行为
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