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【多选题】

下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是()

A、员工安健环意识

B、岗位要求

C、风险评估结果

D、未遂事故

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第1题

A、新员工培训需求分析  B、在职员工培训需求分析  C、目前需求分析  D、新员工工作需求分析  E、未来需求分析  

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第2题

A、员工绩效不佳情况是否能通过培训有所改善  B、哪些员工需要得到培训  C、待培训员工是否已做好接受培训准备  D、待培训员工需要完成哪些工作任务  

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第4题

A、识别培洲需求就是分析安全生产法律法规要求  B、制定培训计划就是制定培训大纲  C、培训效果评估方法之一是跟踪员工现场能力  D、培训记录上交安全生产监督管理部门归档保存  

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第5题

A、首先要依据战略进行分析,这种分析一年一次就够了。  B、可以通过考核进行分析,这种培训需求可以通过老师带徒弟方式来提供。  C、通过员工申报可以对员工需求进行分析。  D、有了以上三种方式,培训需求分析就到位了。  

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第6题

A、培训需求分析  B、培训规划  C、培训组织实施  D、培训选择  

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第7题

A、组织分析  B、员工分析  C、工作分析  D、成本分析  

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第9题

A、A.在职员工培训需求分析  B、B.企业层次分析  C、C.目前培训需求层次分析  D、D.工作岗位层次分析  E、E.员工个人层次分析  

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