【单选题】
让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、 组织协调各方面工作的培训方法是（）。
A、研讨法
B、角色扮演法
C、课堂讲授法
D、案例分析法
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第6题
A、测验者可以猜测到测验的目的 B、刺激情境是含糊不清的，没有明确的结构和固定的意义，容许受测者自由发挥 C、受测者的回答不像自陈式量表那样受到限制，并不需要一致的反应，可以是自由而广泛的 D、反应本身具有多维性，解释者的分析必须是整体性的 E、受测者无法猜测测验的目的
