【单选题】
（）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。
A、行为事件访谈法
B、专家小组法
C、评价中心法
D、投票选择法
查看正确答案A、A.问卷调查 B、B.投射测量 C、C.情境测验 D、D.行为观察
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第3题
A、测验者可以猜测到测验的目的 B、刺激情境是含糊不清的，没有明确的结构和固定的意义，容许受测者自由发挥 C、受测者的回答不像自陈式量表那样受到限制，并不需要一致的反应，可以是自由而广泛的 D、反应本身具有多维性，解释者的分析必须是整体性的 E、受测者无法猜测测验的目的
第9题
A、预测的对象应是将来正式应用测验团体的一个随机样本 B、预测的情境应要与正式施测的情境相同，预测时应使受测者有足够的时间回答 C、应注意取样代表性，样本容量取50人左右为宜 D、在预测过程中随时注意被试的反应，对特殊性况应记录，为正式应用提供参考
