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【多选题】

美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）。

A、保健因素

B、激励因素

C、刺激因素

D、健康因素

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更多“美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 赫茨伯格研究发现，有两类因素影响人的工作动机：一类是“保健因素”；另一类是工作本身或工作内容方面的因素，称为“激励因素”，这类因素能真正激励职工的工作动机。

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第2题

[填空题] 据美国管理心理学家赫茨伯格的研究，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，可以把它们分为（）和（）。

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第3题

[多选题] 有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。

A、美国马斯洛的“人类需要层次论” B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论” C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论” D、美国尾内的“Z理论”

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第4题

[单选题] 决策理论学派的代表人物是（）。

A、赫茨伯格 B、穆顿 C、西蒙 D、马斯洛

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第5题

[] （）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

A、A.需要层次理论 B、B.期望理论 C、C.成就需要理论 D、D.双因素理论

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第6题

[填空题] 清代章学诚的（），是史学理论的又一代表作。

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第7题

[填空题] 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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第8题

[填空题] 美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。

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第9题

[判断题] 赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。

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