【判断题】
A、战略规划 B、战略动员 C、绩效评价 D、战略绩效管理运作体系
A、战略管理顾名思义就是对企业的经营战略进行管理,以实现企业的战略与环境的动态平衡 B、战略管理过程一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段 C、战略管理不涉及企业的战略制定,它只是对战略的实施进行管理,以确保该战略得到执行 D、战略管理要把企业战略转化为战略规划,并且与日常的经营计划执行与控制结合在一起
A、KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解 B、平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持 C、目标管理法可以对员工形成有效激励 D、360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
A、(3)(8)(1)(6)(4)(5)(2)(7) B、(3)(8)(1)(6)(4)(2)(5)(7) C、(3)(1)(8)(6)(4)(5)(2)(7) D、(3)(1)(8)(6)(4)(2)(5)(7)