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【单选题】

费德勒模型显示，下列哪种情景采取关系导向型领导更有利（）

A、有利

B、不利

C、中间状态

D、以上都不对

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第1题

[单选题] 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

A、职位权利、领导者性格、上下级关系 B、下属素质、领导者性格、上下级关系 C、领导、素质、下属素质、任务结构 D、职位权利、任务结构、上下级关系

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第2题

[单选题] 费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。

A、雇员导向和职业导向 B、定规维度和关怀维度 C、关心人和关心生产 D、关系导向和任务导向 E、员工导向和关系导向

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第3题

[] 领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

A、A.费德勒模型 B、B.情景领导理论 C、C.领导者参与模型 D、D.四分图理论

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第4题

[判断题] 费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。

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第5题

[] 费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。

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第6题

[多选题] 费德勒提出的情景因素有（）

A、关系结构 B、领导者与被领导者的关系 C、任务的结构 D、职位权力

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第7题

[简答题] 叙述费德勒模型，并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。

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第8题

[单选题] 费德勒权变理论中，下列哪种选项是中度控制情境的？（）

A、“好、明、强” B、“好、不明、强” C、“差、明、强” D、“差、不明、弱”

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第9题

[单选题] 费德勒关于领导风格的分析中认为，（）的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作更有利。

A、任务导向型 B、关系导向型 C、目标导向型 D、都不对

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