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【多选题】

费德勒提出的情景因素有（）

A、关系结构

B、领导者与被领导者的关系

C、任务的结构

D、职位权力

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第1题

[单选题] 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

A、职位权利、领导者性格、上下级关系 B、下属素质、领导者性格、上下级关系 C、领导、素质、下属素质、任务结构 D、职位权利、任务结构、上下级关系

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第2题

[填空题] 费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。

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第3题

[判断题] 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

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第4题

[填空题] 费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。

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第5题

[单选题] 费德勒模型显示，下列哪种情景采取关系导向型领导更有利（）

A、有利 B、不利 C、中间状态 D、以上都不对

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第6题

[单选题] 途径——目标理论的提出者（）。

A、豪斯 B、卡曼 C、赫塞 D、费德勒

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第7题

[单选题] 领导权变理论是由（）提出的。

A、费德勒 B、科曼 C、巴纳德 D、大内

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第8题

[单选题] 权变模型由谁提出的（）。

A、葛西亚 B、马斯洛 C、泰勒 D、费德勒

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第9题

[单选题] 路径—目标理论是由（）提出来的。

A、费德勒 B、豪斯 C、布莱克 D、耶顿

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