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【判断题】

费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。

更多“费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。”相关的问题
第1题

A、职位权利、导者性格、上下级关系  B、下属素质、导者性格、上下级关系  C、领导、素质、下属素质、任务结构  D、职位权利、任务结构、上下级关系  

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第2题

A、A.德勒模型  B、B.情景领导理论  C、C.导者参与模型  D、D.四分图理论  

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第3题

A、连续体理论  B、德勒权变模型  C、路径-目标理论  D、导者参与模型  

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第4题

A、上下级关系好,工作任务结构明确、导者职权强  B、上下级关系好,工作任务结构明确、导者职权弱  C、上下级关系好,工作任务结构不明确、导者职权强  D、上下级关系差,工作任务结构明确,导者职权强  

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第5题

A、上下级关系好,工作任务结构不明确、导者职权弱  B、上下级关系差,工作任务结构明确,导者职权强  C、上下级关系差,工作任务结构明确,导者职权弱  D、上下级关系差,工作任务结构不明确,导者职权弱  

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第6题

A、职位权力  B、任务结构  C、导者与被导者之间关系  D、被导者好恶  

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第7题

A、A.连续体理论  B、B.德勒权变模型  C、C.路径-目标理论  D、D.导者参与模型  

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第8题

A、雇员导向职业导向  B、定规维度关怀维度  C、关心人关心生产  D、关系导向任务导向  E、员工导向关系导向  

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第9题

A、职位权力、导者性格、上下级关系  B、下属素质、导者性格、上下级关系  C、领导素质、下属素质、任务结构  D、职位权力、任务结构、上下级关系  

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