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【多选题】

费德勒模型理论指出，情境要素包括以下（）方面

A、职位权力

B、任务结构

C、领导者与被领导者之间的关系

D、被领导者的好恶

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第1题

[单选题] 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

A、职位权利、领导者性格、上下级关系 B、下属素质、领导者性格、上下级关系 C、领导、素质、下属素质、任务结构 D、职位权利、任务结构、上下级关系

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第2题

[简答题] 叙述费德勒模型，并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。

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第3题

[简答题] 费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？

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第4题

[单选题] 以下的关系匹配中，（）正确。

A、费德勒模型——下属成熟度 B、情境领导理论——最难共事者问卷 C、特质理论——管理方格 D、路径目标理论——环境与下属的权变因素

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第5题

[简答题] 简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。

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第6题

[填空题] 费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。

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第7题

[单选题] 由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。

A、费德勒 B、科曼 C、布莱克 D、德鲁克

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第8题

[单选题] 下列选项中，（）是在激励的期望理论基础上提出的。

A、连续体理论 B、费德勒权变模型 C、路径-目标理论 D、领导者参与模型

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第9题

[单选题] 费德勒权变模型中情境是（）。

A、中间变量 B、调节变量 C、干预变量 D、以上说法都对

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