【判断题】
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更多“面试时主要考察责任意识，敬业精神团队合作精神，品德以及踏实肯干。”相关的问题
第3题
A、人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛 B、部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗 C、部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力 D、签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实
第8题
A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
