企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。

A、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化

B、全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规

C、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规

D、企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规

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A、A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况 B、B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素 C、C.员工实现战略、激励员工的各种方法 D、D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平 E、E.竞争对手的人工成本状况

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第7题

A、SWOT分析 B、力场分析 C、平衡计分卡 D、FMEA

第8题

A、提高产品质量，增加产品数量 B、降低产品成本，提高产品销量 C、提升技术水平，加快产品创新 D、扩大市场份额，提高销售收益

第9题

A、要服从全国经济整体发展的需要 B、服从国际形势变化和国家安全战略的需要 C、服从全国社会发展的需要 D、国际收支平衡的需要

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