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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在企业的具体事务中,可能会发生员工买咖啡、员工出行费用报销、购置办公用品等等业务。如果是进行一个简单的记录和描述的话,那这样的账簿是事无巨细的。会计的方法是将相同的或者相似的内容归纳到一个账户去进行记录,那么之前所说的这些费用我们都可以将它归类到哪个科目中?()

A、主营业务成本

B、其他业务成本

C、营业外支出

D、管理费用

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第1题
[] 甲公司是一家总部北京、机构分布全国,员工人数超过2万人,稳定经营多年金融服务企业;乙公司是一家由几个刚毕业大学生成立北京从事同城快递业务新公司,现有员工15人。为增进员工福利,促进企业发展,甲公司准备给员工建立补充保险,以便为员工职期间身故或发生意外伤害致残提供保障,并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用;乙公司则希望保险公司员工发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保,甲公司保费由企业员工分摊,乙公司保费全部由企业负担。由于乙公司是新成立且人数较少,A保险公司确定乙公司保险费率时,与对待甲公司做法有许多不同,以下说法正确是()。 ①相对于甲公司而言,对乙公司核保要严格得多 ②为防止逆选择,A保险公司可能要求乙公司提供每个员工近期健康证明 ③根据乙公司情况,对乙公司全体员工采取表定费率,且全体参加人员费率统一 ④由于乙公司员工年龄相对较轻,且集于北京同一城市内,A保险公司对乙公司员工意外伤害保险费率一般比甲公司按经验费率确定平均费率水平低 甲公司是一家总部北京、机构分布全国,员工人数超过2万人,稳定经营多年金融服务企业;乙公司是一家由几个刚毕业大学生成立北京从事同城快递业务新公司,现有员工15人。为增进员工福利,促进企业发展,甲公司准备给员工建立补充保险,以便为员工职期间身故或发生意外伤害致残提供保障,并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用;乙公司则希望保险公司员工发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保,甲公司保费由企业员工分摊,乙公司保费全部由企业负担。由于乙公司是新成立且人数较少,A保险公司确定乙公司保险费率时,与对待甲公司做法有许多不同,以下说法正确是()。 ①相对于甲公司而言,对乙公司核保要严格得多 ②为防止逆选择,A保险公司可能要求乙公司提供每个员工近期健康证明 ③根据乙公司情况,对乙公司全体员工采取表定费率,且全体参加人员费率统一 ④由于乙公司员工年龄相对较轻,且集于北京同一城市内,A保险公司对乙公司员工意外伤害保险费率一般比甲公

A、A.①  B、B.①②  C、C.①②③  D、D.①②③④  

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第3题

A、员工富余  B、员工不足  C、员工年龄差距过大  D、员工结构性失衡  E、员工学历低  

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第5题

A、缺乏诚实守信经营理念,可能导致舞弊事件发生  B、促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫  C、安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业安全事故发生  D、产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损  

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第7题

A、安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故  B、产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产  C、缺乏诚实守信经营理念,可能导致舞弊事件发生,造成企业损失,影响企业信誉  D、促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社稳定  

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第8题

A、A.大都与员工企业认同感有很大关系
B.员工十分关注自己是否受到公平对待
C.企业选择支付工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己方式是公平
D.只要存内部劳动力市场,效率工资就有可能出现。  

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第9题

A、A.通货膨胀使得员工福利重要性进一步凸显,推动了员工福利发展  B、B.通胀条件下,政府可能限定工资涨幅,一些公司采取提供具体实物福利和服务方法来留住员工  C、C.政府进行公开市场业务时,企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲  D、D.雇主一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规变化而定期调整  

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