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【多选题】

人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括()。

A、身体素质

B、思想素质

C、科学文化素质

D、劳动技能素质

E、人力资源结构

更多“人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括()。”相关的问题
第1题

A、对人力资源管理  B、对人力资源管理  C、对人力资源管理  D、对人力管理  

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第5题

A、人力资源管理将员工视为组织最重要资源  B、人力资源管理着眼于未来,注重人力资源预测、规划和开发  C、人力资源管理范围更加广泛,管理内容更加丰富  D、人力资源管理体制及方式更加灵活  

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第6题

A、人力资源数量  B、人力资源  C、人力资源体力  D、人力资源智力  E、人力资源教育  

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第7题

A、人力资源规划制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导方法与手段  B、人力资源规划主要是静态信息收集和相关人事政策设定,因此规划一旦制定就应该在较长时期内保持稳定不变  C、为了保持人力资源定性,组织应当保持和沿袭所制定人力资源规划,要避免对规划不断检查和更新  D、在人力资源规划执行过程中,应当严格依照规划既定婚目标和方法,而不能有所变更  

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第9题

A、所有劳动适龄人口  B、有劳动能力人口  C、参加社会劳动非劳动适龄人口  D、有劳动能力劳动适龄人口  E、参加社会劳动劳动适龄人口  

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