【多选题】
现代社会生产对人力资源的利用主要体现在（）。
A、人力资源的数量
B、人力资源的质量
C、人力资源的体力
D、人力资源的智力
E、人力资源的教育
查看正确答案A、劳动者的智力 B、劳动者的体力 C、劳动者的专业知识 D、劳动者的专业技能
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第2题
A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性 C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出 D、意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
第3题
A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性 C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出 D、人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
第6题
A、对资源供给来源的认识，认识资源节约、废弃物循环利用也是增加资源供给的重要渠道，加大开发利用再生资源力度 B、对资源禀赋的认识，要充分认识到我国资源禀赋并不丰富，支撑经济社会发展能力不足，资源约束趋紧 C、大力发展循环经济的认识，推进生产和生活系统循环链接，加快废弃物资源化利用 D、充分认识环境也是资源，绿水青山就是金山银山 E、大力发展节能环保产认识，以关键和共性技术为重点，研发、示范、推广一批节能环保先进技术装备
第7题
A、人力资源利用不包括阶级对立 B、人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩 C、人力资源利用直接影响经济发展 D、人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩 E、人力资源利用间接影响经济发展
第8题
A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提 C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的 E、人力资源开发先于人力资源利用进行
第9题
A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求 B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段 C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段 D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力 E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
