A、10日
B、15日
C、30日
D、50日
更多“根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”相关的问题
A、劳动合同因合同双方协商一致而解除 B、劳动合同因双方约定的终止条件出现 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的 D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
A、劳动者患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认为不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排工作的 B、经双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作的 D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难必须裁员的
A、A.劳动合同因合同双方协商一致而解除 B、B.劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止 C、C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的 D、D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
A、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 B、在试用期内的 C、用人单位濒临破产 D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的 E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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