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更多“根据劳动法，用人单位应根据本*单位实际提取和使用职业培训经费，对劳动者进行职培训。”相关的问题
第3题
A、在试用期内解除劳动合同 B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇 E、用人单位提供的工作量不足
第8题
A、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 C、被依法追究刑事责任的 D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
第9题
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需先劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D、严重违反用人单位的规章制度的 E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
