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【单项选择题】

认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。

A、A.费特勒模型

B、B.管理四分图理论

C、C.途径——目标理论

D、D.应变领导模式理论

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更多“认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

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第2题

[判断题] 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。

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第3题

[判断题] 领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时，对于下属应采取参与型领导方式。

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第4题

[单选题] 情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

A、上下级关系 B、领导者职权 C、组织内上下沟通 D、下属的成熟度

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第5题

[简答题] 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：（　）。A. 任务结构B. 上下级关系C. 下属的成熟度D. 领导者职权E. 团体规范明确性

A、A. 任务结构
B. 上下级关系
C. 下属的成熟度
D. 领导者职权
E. 团体规范明确性

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第6题

[填空题] 赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

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第7题

[多选题] 菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。

A、领导者所固有的地位和权力的大小 B、领导者对组织任务的理解程度 C、领导者受下属拥护、尊敬和信任程度 D、领导者的行为，气质

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第8题

[单选题] 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）

A、指示（高任务-低关系） B、推销（高任务-高关系） C、参与（低任务-高关系） D、授权（低任务-低关系）

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第9题

[单选题] 根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）

A、高工作低关系 B、高工作高关系 C、低工作高关系 D、低工作低关系

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