【单选题】
（）指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。
A、营业部
B、信息技术总部
C、后勤保障部
D、企业文化部
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第2题
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会 D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
第6题
A、A.试用期不签订书面劳动合同 B、B.用人单位多付劳动者工资、不负责缴纳劳动者社会保险的条款 C、C.劳动者每天工作时间超过8小时的部分不算加班的条款 D、D.在劳动者未赔偿用人单位实际损失之前用人单位有权拒绝为其办理解除或终止劳动合同手续的条款
第7题
A、以单个或多个劳动者的权利和义务为内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面 B、一般为要式合同 C、对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位，以及工会所代表的全体劳动者，都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力 D、其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系
