A、薪酬结构
B、工资总额
C、福利项目
D、激励政策
E、激励重点
A、人力资源规划与企业战略规划协调 B、招聘计划与培训计划协调 C、人力资源规划与财务规划协调 D、薪酬计划与考核计划协调
A、人力资源补充计划 B、人力资源实现计划 C、人力资源调配计划 D、人力资源开发计划 E、员工职业发展规划
A、绩效考核 B、人力资源规划 C、薪酬激励 D、人员招聘
A、人力资源补充计划 B、企业发展规划 C、人力资源开发计划 D、人力资源创新计划
A、A.人力资源规划 B、B.人力资源供求预测 C、C.工作分析 D、D.薪酬管理
A、职务编制计划 B、人员流动计划 C、企业目标计划 D、薪酬、福利、保险计划
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