搜题

【判断题】

劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

查看正确答案

更多“劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。”相关的问题

第1题

[判断题] 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

点击查看答案

第2题

[判断题] 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。

点击查看答案

第3题

[判断题] 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。

点击查看答案

第4题

[判断题] 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。

点击查看答案

第5题

[单选题] 劳动者对用人单位管理人员违章指挥（）有权拒绝执行。

A、强迫进行劳动 B、强令冒险作业 C、强迫延长工时

点击查看答案

第6题

[单选题] 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A、责令改正 B、予以警告 C、拒绝执行

点击查看答案

第7题

[] 《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权（）。

点击查看答案

第8题

[单选题] 依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A、责令限期改正 B、予以警告 C、拒绝执行

点击查看答案

第9题

[单选题] 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A、批评 B、检举 C、控告 D、拒绝执行

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服