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【多选题】

广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。

A、现金计划

B、延期支付计划

C、混和计划

D、利润计划

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更多“广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业

A、①③ B、①②③ C、②③ D、②③④

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第2题

[单选题] 利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是（）。 ①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠 ②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取（通常要5年以后甚至到退休时才可以支取） ③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用 ④为增强对员工吸引力与可信度，利润分享计划经常交由信托机构管理

A、①②③ B、①③④ C、②③④ D、①②③④

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第3题

[单选题] 所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）

A、收益分享计划 B、成功分享计划 C、股票分享计划 D、利润分享计划

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第4题

[单选题] Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。此类企业年金计划包括多种类型，根据材料所述，Z公司采用的是（）。

A、利润分享计划 B、组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划 C、绝对收益额计划 D、组合计划中的确定供款计划加利润分享计划

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第5题

[单选题] 在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划出现在19世纪；②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目；③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠；④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠；⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

A、①②③④ B、①③④⑤ C、②③④⑤ D、①②③④⑤

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第6题

[] 利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。以下说法中，不属于利润分享计划特征的是（）。

A、A.税收优惠 B、B.长期激励 C、C.企业可自主选择分配方案 D、D.利润分配支出较为固定

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第7题

[单选题] 企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。

A、利润分享计划 B、收益分享计划 C、风险收益计划 D、提高分享计划

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第8题

[单选题] 下列关于利润分享计划的描述，正确的是（）

A、员工辞职后依然享受利润分享 B、企业向计划的供款免税，员工在分配利润之前也免税 C、利润的分配具有稳定性 D、利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性

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第9题

[] 以下关于利润分享计划的说法中，错误的是（）。

A、A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目 B、B.利润分享计划有直接现金式和递延式 C、C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案 D、D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用

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