在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。..

第1题

[判断题] 在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（）

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第2题

[多选题] 加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用（）相结合等方式，开展营配知识技能交叉培训和内部调考，补齐专业知识和技能操作短板，提高集中培训的针对性、实效性。

A、集中培训 B、岗位培训 C、技能比武 D、实操训练

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第3题

[多选题] 属于跨文化培训内容的项目有（）

A、语言培训 B、文化敏感性训练 C、服务技能培训 D、文化适应性训练 E、东道国文化知识培训

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第4题

[单选题] 培训课程的内容是以（）为主体。

A、技能训练目标 B、理论知识 C、文化知识 D、教师知识水平

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第5题

[简答题] 会所于8月初开始招聘员工，并通过了各种培训，到目前为止，已完成了全部培训内容。组织了强大的培训师资力量，除公司内部的王芳、程建江、张维良、马颖等老师外，还聘请了昆明的宋怡霖、张艳等老师做了专门的培训。招聘培训以高规格严要求的理念，为会所开业准备了全面的高素质的人力资源。培训主要分为基础理论培训、专业技能培训、储备干部培训等内容。基础理论培训包括公司简介、组织架构、薪资介绍、服务仪容仪表；公司礼节要求；桑拿休闲业起源、发展的简介；基本礼貌用语；服务理念；消防知识、洗浴服务必备常用急救知识等等。专业技能培训从桑拿业所设部门、桑拿的定义、按摩的定义、桑拿服务员的素质要求、服务仪容仪表要求、仪表规范要求到手势、站姿、走姿、神态、目光、语言等方面的要求；从托盘到按摩等等技能。还对酒水知识、消防知识等做了详细介绍。为使培训更加切合实际，每一项内容均进行实地演练，严格考核，不达到非常规范非常熟练的要求绝不过关。储备干部培训：根据培训中对每位学员的观察并进行分析评估，制定评估报告和档案，以淘汰制的方式选拔出近50名储备干部，根据其相应特长进行培养，除包含基础培训和专业培训的内容加强外，主要针对储备干部们进行了体能强化训练、团队精神、岗位技能、执行力、服从性、服务理念、服务流程，基层管理、职业心态，职业道德素质的强化训练。目的是培养他们的管理能力，达到能带头执行、带头达标、带领培训的要求，并在培训中以管理思维，管理能力、学习能力，体能素质，适应能力、团队合作精神，思维方式，专业知识、表达能力，带训能力进行了严格的考核，进行了多次筛选最终以高标准高要求选取了会所所有的基层管理干部。培训中，除对员工进行了理论培训，实作训练外，还组织他们到城区主干道进行垃圾清除，污物清洗等公益活动；组织他们组成方队参加中央电视台“开心辞典”现场录制活动，以增强他们的服务意识。康乐部员工职前培训的宗旨和培训内容是什么？常使用什么方法？

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第6题

[单选题] 培训的方向不包括哪些（）

A、技能的培训，能力的培训，能力的提高 B、次数的增加 C、知识的增加 D、态度的训练

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第7题

[多选题] 在员工中进行公关知识讲授与培训，提高员工的公关技能，是内部公关工作中一项经常性的工作。这些知识和技能主要包括：（）。

A、个人的素质和形象培训 B、国际形势与国内经济发展情况 C、公关活动的知识和技能 D、行业的发展趋势与动态

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第8题

[单选题] 从劳务培训的难易程度来看，（）的培训更为困难。

A、理论知识 B、态度 C、操作技能 D、职业道德

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第9题

[] 《消防法》规定，（）在进行职工职业技能培训的同时，应将消防知识纳入培训内容，以提高职工的消防安全操作技能。

A、A.教育行业行政主管部门 B、B.劳动行业行政主管部门 C、C.建设行政主管部门 D、D.公安消防机构

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在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。

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