A、奖金
B、上下级关系
C、工作内容的吸引力
D、工作的保障
A、激励因素和管理因素 B、激励因素和保健因素 C、保健因素和期望因素 D、管理因素和期望因素
A、自我实现的需要和尊重的需要均属于激励因素 B、归属的需要和安全的需要均属于保健因素 C、尊重的需要和归属的需要均属于维持因素 D、A+B
A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、综合型激励理论
A、公司政策 B、工资和福利 C、工作本身 D、物质工作条件
A、A.工资水平 B、B.管理方式 C、C.人际关系 D、D.成就感
A、双因素理论 B、成就需要理论 C、公平理论 D、期望理论
A、A.需要层次理论 B、B.期望理论 C、C.成就需要理论 D、D.双因素理论
A、物理因素、社会因素 B、环境因素、主体因素激励 C、保健因素、激励因素激励 D、内在因素、外在因素保健
A、内容型激励 B、目的型激励 C、过程型激励 D、结果反馈型激励
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