搜题

【单选题】

（）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。

A、双因素理论

B、成就需要理论

C、公平理论

D、期望理论

查看正确答案

更多“（）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。”相关的问题

第1题

[单选题] 不属于员工四种重要的激励理论的选项（）

A、人性激励理论 B、内容型激励理论 C、过程型激励理论 D、结果型激励理论

点击查看答案

第2题

[单选题] 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）

A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、结果型激励理论 D、行为改造型激励理论

点击查看答案

第3题

[单选题] 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）

A、内容激励型理论 B、形式激励型理论 C、过程激励型理论 D、行为改造型激励理论

点击查看答案

第4题

[单选题] 激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。

A、过程型激励理论 B、修正型激励理论 C、内容型激励理论 D、成就需要理论

点击查看答案

第5题

[单选题] 激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。

A、过程型激励理论 B、修正型激励理论 C、内容型激励理论 D、成就需要理论

点击查看答案

第6题

[单选题] 期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）

A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、综合激励理论

点击查看答案

第7题

[] 激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。

A、A.内容型激励理论 B、B.过程型激励理论 C、C.状态型激励理论 D、D.自我感知型激励理论 E、E.综合型激励理论

点击查看答案

第8题

[单选题] 强化理论属于激励理论类型中的（）。

A、过程型激励理论 B、综合型激励理论 C、内容型激励理论 D、行为改造型激励理论

点击查看答案

第9题

[单选题] 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。

A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、综合型激励理论

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服