个体对于达到一定的工作绩效以后就有助于或可以获得某个期望的结果的信心水平是()。
A、操作学习机会
B、努力绩效联系或期望
C、努力—绩效联系
D、目标设置行为
E、绩效奖励联系
A、操作学习机会
B、努力绩效联系或期望
C、努力—绩效联系
D、目标设置行为
E、绩效奖励联系
A、在工作过程中,有助于管理者实现管理的品质要求 B、在工作过程中,有助于管理者提高沟通效果的品质要求 C、在工作过程中,有助于管理者发挥管理技能的品质要求 D、在工作过程中,有助于管理者完成管理任务绩效的品质要求
A、有助于研究者感知现实情况,预测事物发展 B、有助于治疗和预防服务对象的社会问题 C、有利于社会各界深化对社会工作的认同和支持 D、有助于改善社会工作实践和社会理论 E、有助于激发经济、政治、社会和文化功能