【单选题】
劳动合同的分类有（）。
A、无固定期限的劳动合同
B、有劳动期限的劳动合同
C、以完成一项工作期限的劳动合同
D、以完成多项工作期限的劳动合同
查看正确答案A、固定期限的劳动合同 B、无固定期限的劳动合同 C、长期劳动合同 D、以完成一定工作为期限的劳动合同
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第3题
A、根据实际工作需要，应当严格限制参与管理劳动合同的人员，以免档案资料散存于个人手中，造成遗失或泄密 B、劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制 C、归档的劳动合同份数为一份，可以是原件，也可以是复印件 D、劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性、服务性的工作
第4题
A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C、建立劳动关系应当订立书面劳动合同 D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间 E、无固定期限劳动合同没有终止时间
第6题
A、A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C、C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同 D、D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间 E、E.无固定期限劳动合同没有终止时间
第9题
A、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的 B、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的 C、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 D、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的
