A、业务能力
B、公司文化适应能力
C、国际文化适应能力
D、外汇风险预防能力
A、所有权优势 B、内部化优势 C、区位优势 D、战略优势
A、员工个人的个性特征 B、所从事工作的特点 C、组织的特征 D、社会大环境
A、思考你的决策 B、计划你的工作 C、把员工教育好 D、时时听取员工汇报
A、员工形象 B、财务形象 C、产品形象 D、环境形象
A、个体素质与岗位要求相适应原则 B、群体结构的合理化原则 C、员工个性与企业文化的柔性结合原则
A、亲自 B、自从 C、向 D、对于
A、法律的规定 B、高层领导的意见 C、劳动力市场价格 D、企业的支付能力
A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.①③④ D、D.①②③④
A、让员工全面了解本*单位的福利体系，以便其利用政策、最大限度地获益 B、在更大范围内听取员工意见，以便帮助改进企业的员工福利计划 C、有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高 D、有利于企业之间、提供者之间的相互学习，在比较与竞争中优化设计
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