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【单选题】

公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到哪些因素的影响（）

A、绝对报酬与相对报酬

B、实际值与期望值

C、效益与收入

D、情感管理与提供舞台

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第1题

[判断题] “内在的奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要，从而极大地调动起员工的积极性”是X理论倡导的管理方式。

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第2题

[单选题] 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。

A、增加工作的挑战性 B、让员工做先易后难的工作 C、安排适当的工作 D、以上都是

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第3题

[单选题] 学校管理的中心内容和校长领导水平与领导艺术的最重要体现是（）。

A、充分调动学生学习积极性 B、充分调动教师工作积极性 C、充分调动中层干部工作积极性 D、充分调动社会办学的积极性

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第4题

[多选题] 邓小平同志指出：评价一个国家的政治体系，政治结构和政策是否正确。关键看（）

A、国家的政局是否稳定 B、能否增进人民的团结，改善人民的生活 C、生产力能否得到持续发展 D、能否调动人民群众的积极性和创造性

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第5题

[判断题] “团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的工作效率。

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第6题

[判断题] 内部员工有着不同的社会背景和资源，调动员工的积极性，请员工主动收集竞争对手信息也是较为合理的途径。

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第7题

[判断题] 岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。

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第8题

[判断题] 饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。

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第9题

[单选题] （）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。

A、定员定岗 B、岗位责任制 C、多劳多得，奖惩结合 D、资源评估

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