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【单选题】

市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。

A、培训考核专员

B、营销服务经理

C、营销总监

D、总经理

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第1题

[] 市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过营销服务经理的对应标准。

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第2题

[单选题] 团队长其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）对应标准。

A、普通员工 B、营销服务经理 C、营销总监 D、总经理

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第3题

[多选题] 营销代表其他补贴主要（）具体标准由各营业部按不超过同级别其他员工对应标准的原则自行确定。

A、通讯补贴 B、佣金提成 C、交通补贴 D、误餐补贴

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第4题

[判断题] 市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。

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第5题

[判断题] 优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。

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第6题

[单选题] 营销团队达到（）个以上的营业部，可申请设立市场部，并可设市场部经理。

A、1 B、2 C、3 D、4

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第7题

[单选题] 市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。

A、见习营销代表 B、高级营销代表 C、团队长 D、营销服务经理

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第8题

[单选题] 优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。

A、培训考核专员 B、营销服务经理 C、营销总监 D、总经理

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第9题

[单选题] 营业部（）是营销代表日常管理第一责任人。

A、主要负责人 B、营销总监 C、合规专员 D、市场部经理

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