A、观察法
B、工作排序法
C、工作分类法
D、点数法
A、目标规划 B、动态规划 C、线性规划 D、随机规划
A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析 B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级 C、岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工 D、要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学 E、岗位评价的结果一般不能进行调整
A、A.工作评价的中心是客观存在的事 B、B.工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价 C、C.工作评价是对岗位相对价值进行评估 D、D.工作评价需要运用多种技术和方法
A、收益法 B、市场价值法 C、成本法 D、市场价格比较法
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