从企业培训方向性的角度来看，培养的人才方向可分为以下哪几类？（）

A、决策性人才

B、专业性人才

C、管理层人才

D、操作性人才

E、全能性人才

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第1题

[填空题] 从战略的（）来看，战略不是研究生产经营活动的一些表象、次要矛盾，而是研究带根本性的主要矛盾和方向性问题，指明企业经营的基本发展趋势。

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第2题

[判断题] 从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划：而从企业过去发展历程的角度来看，战略则表现为一种模式；如果从产业层次来看，战略表现为一种定位；而从企业层次来看，战略则表现为一种观念。

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第3题

[] 从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种模式，而从企业过程发展历程的角度来看，战略组表示为一种计划。

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第4题

[简答题] 从接收角度讲，对天线的方向性有哪些要求？

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第5题

[简答题] 从接受角度来讲，对天线的方向性有哪些要求？

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第6题

[单选题] 对于调整移动通信定向天线机械下倾角不正确的说法有：（）

A、调整天线机械下倾角度在1-5度范围内，天线方向性图形状和0度相比几乎没有变化。 B、调整天线机械下倾角度在5-10度变化时，天线方向性图形状会产生较小的畸变。 C、调整天线机械下倾角度在10-15度变化时，天线方向性图形状将产生较大的畸变。 D、调整天线机械下倾角度在1-15度变化时，对天线方向性图形状和0度相比没有影响。