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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

设定目标值应注意事项()

A、目标必须适合全体圈员的能力

B、目标必须具体而以数值表示

C、依照过去的实绩、圈员的能力制定

D、值得长期研讨的问题则不妨分段、分期制定目标

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第2题

A、不得设立时点性规模考评指标  B、不得在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标  C、不得设定没有具体标值  D、不得设定单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标  

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第3题

A、教师参与目标制定  B、注意目标的科学性  C、目标设置要有阶段性  D、目标尽量具体  

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第5题

A、目标该越高越好  B、目标与企业总目标一致并具有价值  C、确定不同目标的优先顺序  D、目标尽可能量化  

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第6题

A、一般目标上限为8个  B、注意目标的可行性  C、目标不能太复杂  D、注意目标的先后顺序  

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第7题

A、目标设定的根据及目标设定过程要明确  B、若在选定题目时目标已很明确,则在(课题明确化)前也可做(目标设定)  C、当标值很难用数字表示时,不需要找寻代用特性,或设法使其量化  D、从期望水平中明确目标的三要素  

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第9题

A、当组织结构有变更时,重新设定品质目标  B、同一品质指针各加工部连续六个月未达成月度品质目标(客户抱怨次数除外),加工部可考量品质目标是否过高,并对标值进行修订  C、同一品质指针各加工部连续六个月达成月度品质目标(客户抱怨次数除外),加工部需考量品质目标是否偏低,并修订标值  D、上级主管认定须变更时  

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