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【判断题】

人尽其才，人适其才，这是人机协调的一个前提。

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第1题

[] 人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。

A、A.配置性测评 B、B.选拔性测评 C、C.开发性测评 D、D.诊断性测评

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第2题

[判断题] 招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求

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第3题

[判断题] “人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。

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第4题

[单选题] 组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员工来承担是人员使用的（）原则。

A、人适其事 B、事得其人 C、人尽其才 D、事竟其功

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第5题

[判断题] 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。

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第6题

[判断题] 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

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第7题

[判断题] 用人的目的是"激活"人，而非"管住""管死"人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

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第8题

[填空题] 选用人员的根本要求是（），人尽其才。

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第9题

[填空题] 各级党委及其组织部门要坚持（）、（）、（）的正确用人导向，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。

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