【单选题】
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。
A、体例
B、标准
C、知识和技能
D、工序
查看正确答案A、A.体例 B、B.标准 C、C.知识和技能 D、D.工序
搜题
更多“培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。”相关的问题
第5题
A、A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西？ B、B.评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变？ C、C.评估企业的经营绩效发生了多大的改变？ D、D.评估培训的效果是否与组织的战略目标一致？
第7题
A、接受培训的人员对培训的反应 B、接受培训的人，受训后是否掌握知识技能，是否改变了态度 C、接受培训的人是否在工作行为上发生可观的变化，并有利于工作绩效的提高 D、接受培训的人工作行为的改变是否带来了结果上的改变
第8题
A、必须确保受训者有学习的动机和能力 B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料 C、必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会 D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
