A、后天努力和学习 B、他人帮助 C、上级的赏识 D、下属的努力
A、目标模式优劣 B、对最难共事者的认同值 C、领导情境 D、组织结构
A、外部团队的配合 B、领导者领导团队（解决问题）的方式方法 C、团队成员的支持和配合 D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
A、外部团队的配合作用 B、领导者领导团队的能力和方式方法 C、团队中员工的支持与配合 D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
A、情境下领导者的控制和影响程度 B、与下属相互作用的领导风格 C、领导者的工作作风 D、领导者的个人综合素质
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