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【单选题】

下列不属于员工福利对员工的作用的是()

A、防范风险,保障生活

B、帮助员工实现工作和生活的平衡

C、控制和节省人力成本

D、缓解员工压力和紧张情绪,激发员工的潜能

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第2题

A、员工福利计划是企业为雇员在直接工薪收入之外所提供各种给付利益  B、股权、期权计划属于员工福利计划一类  C、适当福利计划能提高员工生产力  D、员工福利计划提供利益仅限于员工本人,涵盖员工家属  

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第3题

A、员工福利有效措施  B、提高员工绩效  C、增强员工归属感  D、提高组织管理效率  

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第4题

A、满足员工个性化需求  B、更好地发挥了福利激励作用  C、员工获得尊重  D、福利提供成本较低  

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第5题

A、增强企业合法性,提高企业形象  B、有利于吸引和保留员工  C、享受优惠税收政策,提高企业成本支出有效性  D、提高员工满意度  

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第6题

A、员工福利属于工资范畴  B、员工福利以劳动关系建立为前提  C、福利支付象仅限员工本人  D、具有现期支付特征  

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第7题

A、员工福利项目  B、企业文化和发展战略  C、国家法律和政策  D、员工福利计划  

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第8题

A、报酬和福利要具有竞争力  B、让员工企业产生认同感和尊重感  C、让员工获得成长、看到未来  D、关注员工心情变化  

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第9题

A、A.通货膨胀使得员工福利重要性进一步凸显,推动了员工福利发展  B、B.通胀条件下,政府可能会限定工资涨幅,一些公司采取提供具体实物福利和服务方法来留住员工  C、C.政府进行公开市场业务时,企业必须员工福利政策做出调整以进行冲  D、D.雇主一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规变化而定期调整  

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