横向沟通中存在的障碍有（）

A、部门“本位主义”和员工短视倾向

B、“一叶障目”，对公司组织结构的偏见

C、性格冲突

D、猜疑、威胁和恐惧

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第1题

[简答题] 横向沟通中存在哪些障碍？如何提高横向沟通的效果？

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第2题

[多选题] 组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）

A、沟通方式不当引起的障碍 B、信息过量引起的障碍 C、组织机构引起的障碍 D、空间距离所引起的障碍

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第3题

[多选题] 管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（）。

A、管理者观念和行为不当 B、沟通渠道上存在问题 C、组织机构设置中存在问题 D、信息接收者的障碍因素

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第4题

[填空题] 在个体沟通过程中，常会出现一些障碍，这些障碍往往会降低沟通效果，使之达不到预期的效果，严重时甚至可能使沟通过程终端，因此，认识沟通障碍，防避沟通障碍，排除沟通障碍就十分重要了，那么，个体沟通主要有以下障碍（）

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第5题

[多选题] 行政组织中的沟通存在的障碍主要有（）。

A、信道障碍 B、组织结构障碍 C、心理与语言障碍 D、职位与专业障碍 E、接受障碍

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第6题

[多选题] 行政组织中的沟通存在的障碍主要有（）

A、心理与语言障碍 B、组织结构障碍 C、信道障碍 D、职位与专业障碍 E、接受障碍

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第7题

[] 某重要会议的开会通知，提前通过电话告知了每位会议参加者，可是到开会时，仍有不少人迟到甚至缺席。试问，以下有关此项开会通知沟通效果的判断中，哪一种最有可能不正确？（）

A、A.这里出现了沟通障碍问题，表现之一是所选择的信息沟通渠道严肃性不足 B、B.这里与沟通障碍无关，只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯 C、C.此项开会通知中存在信息接受者个体方面的沟通障碍问题 D、D.通知者所发信息不准确或不完整可能是影响开会沟通效果的一个障碍因素

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第8题

[多选题] 在个体沟通过程中，常会出现一些障碍，这些障碍往往会降低沟通效果，使之达不到预期的效果，严重时甚至可能使沟通过程中断。因此，认识沟通障碍，防避沟通障碍，排除沟通障碍，就十分重要。在个体沟通中主要有以下哪些障碍表现（）。

A、缺乏信任 B、没有利用恰当的媒介 C、情绪 D、信息超载

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第9题

[单选题] 沟通中的障碍可能存在于信息发送者方面，或存在于传递过程中，或在信息接受者方面，或在信息反馈方面。下面不属于发送者方面的障碍的是（）

A、地位差异 B、信息编码不适当 C、时间紧迫

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