【简答题】
查看正确答案A、绩效考核 B、员工培训 C、人力资源规划 D、职业生涯规划
搜题
更多“简述公共事业人力资源职业生涯设计的意义。”相关的问题
第3题
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
第9题
A、熟悉人力资源管理工作，通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来做出客观评价 B、熟悉人力资源管理工作，能够熟练运用办公和数据统计等相关软件，熟悉职业指导的知识 C、熟悉人力资源管理工作，会说一口流利的英语，有较强的亲和力 D、熟悉人力资源管理工作，具备较强的沟通和协调能力；熟悉职业指导的知识，掌握职业辅导的技能
