【多选题】
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（）等设施。
A、女职工卫生室
B、孕妇休息室
C、哺乳室
D、保健室
查看正确答案A、在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰 B、用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排2小时哺乳时间 C、女职工怀孕未满4个月流产的，享受18天产假
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第2题
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求 B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退 C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退 D、女职工因怀孕向单位提出辞职
第5题
A、国家对女职工实行特殊劳动保护 B、女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同 C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担 D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
第7题
A、本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止 B、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间 C、仅中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位等用人单位及其女职工，适用《女职工劳动保护特别规定》
第8题
A、用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名 B、女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表 C、候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同 D、协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方
第9题
A、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 B、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 C、哺乳时间和在该单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 D、哺乳时间等同于“哺乳假”
