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【判断题】

管理跨度宽造成组织层次少,管理跨度窄造成组织层次多。

更多“管理跨度宽造成组织层次少,管理跨度窄造成组织层次多。”相关的问题
第2题

A、  B、  C、  D、;多  E、;多  

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第3题

A、管理层次多,控制幅度组织  B、管理层次,控制幅度组织  C、管理层次多,控制幅度组织  D、管理层次,控制幅度组织  

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第4题

A、管理层次多,控制幅度组织  B、管理层次,控制幅度组织  C、管理层次多,控制幅度组织  D、管理层次,控制幅度组织  

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第5题

A、管理跨度加大,管理层次就减  B、管理跨度加大,管理层次也加大  C、管理跨度加大,管理层次没影响  D、管理跨度减小,管理层次没影响  

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第6题

A、管理跨度加大,管理层次就减  B、管理跨度加大,管理层次也加大  C、管理跨度加大,管理层次没影响  D、管理跨度减小,管理层次没影响  

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第7题

A、A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系  B、B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性  C、C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和  D、D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次  

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第8题

A、一个项目管理层次的多不是绝对的  B、管理层次将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下  C、对于不同层次管理,不同类型的事务,其管理跨度也是不同的  D、操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层  E、管理层次过多势必要降低管理跨度管理跨度增加,同样也会减管理层次  

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