搜题

【多项选择题】

从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。

A、A.补偿了员工额外的劳动付出

B、B.感受到个人的价值

C、C.员工由此能够得到激励，从而更加努力工作

D、D.感受到金钱的力量

查看正确答案

更多“从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。”相关的问题

第1题

[简答题] 从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。

点击查看答案

第2题

[单选题] 为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）

A、从企业人力资源管理看 B、从企业节省管理成本看 C、从企业享受税收优惠角度看 D、从监管者的利益出发

点击查看答案

第3题

[多选题] 某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡从（）角度进行战略管理。

A、客户角度 B、内部流程角度 C、学习与发展角度 D、战术角度

点击查看答案

第4题

[单选题] 在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。

A、①② B、①③ C、①④ D、③④

点击查看答案

第5题

[] 从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。

点击查看答案

第6题

[多选题] 人力资源管理可以从哪两方面来理解（）

A、对人力资源物质的管理 B、对人力资源量的管理 C、对人力资源质的管理 D、对人力的管理

点击查看答案

第7题

[多选题] 一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）

A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色 B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用 C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴 D、人力资源管理对战略管理影响作用很大

点击查看答案

第8题

[单选题] 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。下列关于员工福利与人力资源管理的关系，错误的是（）

A、员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 B、员工福利是人力资源价值创造的环节 C、员工福利是人力资源管理风险点之一 D、人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

点击查看答案

第9题

[多选题] 人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。

A、进 B、管 C、升 D、出

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服