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【单选题】

影响妇女招募和晋升的因素不包括()。

A、现有的高级领导认为妇女没有从事领导职位的愿望

B、男士领导者认为妇女领导者不能进行良好的决策

C、男士认为妇女有良好管理权威

D、妇女对自身较低的期望值,导致不敢申请较高的领导职位

更多“影响妇女招募和晋升的因素不包括()。”相关的问题
第1题

A、参加招募人  B、公司招募广告  C、公司人才培养方式  D、公司员工性别构成  

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第2题

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第3题

A、多路晋升  B、年资晋升  C、功绩晋升  D、能力晋升  E、综合晋升  

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第4题

A、员工晋升职务、行员薪资等级再受原处分影响,但是,参与评先评优资格仍然受到原处分影响,同时,解除处分视为恢复原级别、原职务  B、员工晋升职务、行员薪资等级参与评先评优资格,再受原处分影响。同时,解除处分可视为恢复原级别、原职务  C、员工参与评先评优资格再受原处分影响,但是,晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分影响,同时,解除处分视为恢复原级别、原职务  D、员工晋升职务、行员薪资等级参与评先评优资格,再受原处分影响。但是,解除处分视为恢复原级别、原职务  

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第5题

A、收益成本之比相对较高  B、招募信息传递速度快  C、有助于节约招募人员时间  D、适用于各类人员招募  

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第7题

A、文化影响因素评估  B、舆论影响因素评估  C、经济影响因素评估  D、社会影响因素评估  

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第8题

A、当代中国,妇女面临问题是男女平等进一步扩大  B、当代中国,妇女面临问题是受教育机会程度都比男性少  C、当代中国,妇女面临问题是家务抚育子女限制了她们流动  D、当代中国,妇女面临问题是传统思想影响  

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第9题

A、A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划招募效果评估  B、B.在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式  C、C.在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门人力资源专业人员同时接触求职者  D、D.判断招募效果最主要方法是职位空缺是否得到填补  

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