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【简答题】

简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。

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第1题

[判断题] 个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。

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第2题

[单选题] 下列工作分析信息采集方法中，不适应脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是（）

A、观察法 B、问卷法 C、工作日志法 D、面谈法

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第3题

[单选题] 下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（）。

A、观察法 B、问卷法 C、工作日志法 D、面谈法

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第4题

[单选题] （）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。

A、观察法 B、面谈法 C、问卷调查法 D、典型事例法

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第5题

[单选题] “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析方法的优点？（）

A、面谈法 B、观察法 C、问卷法 D、参与法

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第6题

[] 关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

A、A.无法对工作动机等深层次内容进行了解 B、B.不利于与员工的沟通，无法缓解其负面情绪 C、C.费力、费时，工作成本较高 D、D.搜集到的信息不会扭曲、失真

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第7题

[多选题] 面谈法在工作信息收集方法的优点包括（）。

A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息 B、可以简单而迅速的收集工作信息，应用面广 C、能够及时进行控制和引导 D、工作的成本较低 E、可以得到具体准确、直观性强的信息

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第8题

[多选题] 面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）

A、有助于收集到较多的、更深入的工作信息 B、可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广 C、能够及时进行控制和引导 D、工作的成本较低 E、可以得到具体准确、直观性强的信息

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第9题

[多选题] 目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。

A、面谈法 B、问卷法 C、典型事例法 D、工作日志法

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