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【判断题】

我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。

更多“我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。”相关的问题
第1题

A、A 由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖
B 由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖
C 由劳动者住所地劳动争议仲裁委员会管辖
D 由劳动合同签订地劳动争议仲裁委员会管辖  

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第2题

A、A.劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议,可以进行仲裁  B、B.劳动仲裁是所有劳动争议解决必经程序,未经仲裁不得诉讼  C、C.劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书仲裁裁决书具有同等法律效力  D、D.因签订集体合同发生争议不能采用仲裁方式解决,但履行集体合同发生争议则可以仲裁  

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第5题

A、发生劳动争议劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人  B、劳务派遣关系中,用工单位劳动劳动争议,用工单位劳动者为当事人  C、劳务派遣单位或者用工单位劳动者发生劳动争议,劳务派遣单位、用工单位劳动者为仲裁当事人  D、利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。  

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第7题

A、劳动者住所地劳动争议仲裁委员会  B、劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会  C、用人单位所在地劳动争议仲裁委员会  D、双方都能接受劳动争议仲裁委员会  

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第8题

A、A.劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位代表  B、B.必须在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请  C、C.劳动争议当事人不服仲裁结果,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼  D、D.劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同争议进行仲裁  

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第9题

A、劳动争议发生后,当事人就争议解决有仲裁协议,可以进行仲裁  B、仲裁劳动争议解决必经程序,未经仲裁不得诉讼  C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力  D、因签订集体合同发生争议不能采用仲裁方式解决,但履行集体合同发生争议则可以仲裁  

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