A、A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
A、A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
A、A.劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁 B、B.劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C、C.劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力 D、D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B、劳务派遣关系中,用工单位与劳动者劳动争议的,用工单位与劳动者为当事人 C、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议,劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人 D、利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
A、A.劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表 B、B.必须在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请 C、C.劳动争议当事人不服仲裁结果的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 D、D.劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同的争议进行仲裁
A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁