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更多“我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。”相关的问题
第3题
A、因确认劳动关系发生的争议 B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
第5题
A、劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼 B、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 C、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼 D、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
第8题
A、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解 B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 D、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
第9题
A、A.劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表 B、B.必须在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请 C、C.劳动争议当事人不服仲裁结果的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 D、D.劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同的争议进行仲裁
