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【填空题】

在我国,劳动争议仲裁实行的是()制度,不实行一裁终局制度。

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第3题

A、因确认劳动关系发生争议  B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议  C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,超过当地月最低工资标准十二个月金额争议  D、因执行国家劳动标准工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议  

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第4题

A、劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力  B、达成调解协议后,一方当事人协议约定期限内履行调解协议,另一方当事人可以依法申请仲裁  C、劳动争议调解程序是劳动争议解决必经程序  D、劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉  

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第5题

A、A.劳动争议仲裁委员会中应该包括用人单位代表  B、B.必须劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请  C、C.劳动争议当事人仲裁结果,可收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼  D、D.劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同争议进行仲裁  

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第6题

A、确认终止劳动关系经济补偿金争议  B、劳动合同终止争议  C、劳动保护条件争议  D、政府补贴争议  

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第7题

A、劳动争议协商制度  B、劳动争议调解制度  C、劳动争议仲裁制度  D、劳动争议信访制度  

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第9题

A、追索劳动报酬  B、追索工伤医疗费  C、追索经济补偿或赔偿金  D、追索安家费  

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