【单选题】
我国在()颁布了《劳动法》。
A、1998年
B、1993年
C、1994年
D、1995年
A、1998年
B、1993年
C、1994年
D、1995年
A、劳动法的失效情况,可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效 B、劳动法的失效情况,可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C、劳动法的失效情况,可以是旧法规长期闲置而无效 D、劳动法可以是自公布之日起生效
A、前者在效力层次上比后者高 B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则 C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面 D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面 E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则