【多选题】
在通常情况下，薪酬调查所涉及的薪酬信息包括（）。
A、基本薪酬及其结构
B、股票所有权计划等长期激励计划
C、各种补充福利计划
D、年度奖金和其他年度现金支付
E、薪酬政策等方面的信息
查看正确答案A、薪酬分析 B、薪酬比较 C、薪酬设计 D、薪酬调查
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第2题
A、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息 B、员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息 C、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息 D、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
第3题
A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平 B、位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高 C、从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右 D、通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右
第6题
A、薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面 B、薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据 C、在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则 D、薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬 E、如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
第9题
A、A.制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 B、B.工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 C、C.工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 D、D.工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
