搜题

【判断题】

反洗钱集中作业模式主要是统筹整合人力资源，将反洗钱数据完善、案例处理、风险评级、名单管理、调查分析、统计报表、基础管理等日常工作集中进行处理。

查看正确答案

更多“反洗钱集中作业模式主要是统筹整合人力资源，将反洗钱数据完善、案例处理、风险评级、名单管理、调查分析、统计报表、基础管理等日常工作集中进行处理。”相关的问题

第1题

[填空题] 邮政速递物流的资源整合主要针对的是客户资源、（）、（）、人力资源的整合。

点击查看答案

第2题

[单选题] 新型人力资源管理模式出现的原因是（）

A、人力资源地位的上升 B、人力资源管理模式的变化 C、人力资源流程的再造 D、信息技术与作业流程的创造性结合

点击查看答案

第3题

[填空题] 国家电网公司“五大”体系建设的主要目标是变革组织架构，创新管理模式，优化业务流程，整合五大业务模式，统筹公司内部资源，有效利用社会资源，加强总部管控能力，压缩公司管理层级，缩短管理链条，建立（）、（）、（）、（）、（）的“五大”体系，大幅度提高公司管理水平和运营效率。

点击查看答案

第4题

[多选题] 反洗钱集中作业模式是一种（）的运作模式，有利于提高反洗钱的工作效率和风险防控能力，全面提升反洗钱的合规管理。

A、系统化 B、集约化 C、专业化 D、专职化

点击查看答案

第5题

[单选题] （）对银行经营活动符合我国反洗钱法律和监管要求负责，建立反洗钱工作管理机制，提供必要的人力、技术等资源，保证反洗钱工作目标的落实。

A、董事会 B、理事会 C、高级管理层 D、监事会

点击查看答案

第6题

[单选题] 以下哪项不是风险为本管理方法的主要目标？（）。

A、确保反洗钱防范措施与已经识别的洗钱风险相匹配 B、确保反洗钱防范措施与已经识别的恐怖融资风险相匹配 C、以最合规的方式配置反洗钱合规资源 D、以最有效的方式配置反洗钱合规资源

点击查看答案

第7题

[单选题] （）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。

A、欧洲模式 B、美国人力资源管理模式 C、亚洲模式 D、中国模式

点击查看答案

第8题

[单选题] （）建立反洗钱工作管理机制，提供必要的人力、技术等资源，保证反洗钱工作目标的落实。

A、董事会 B、理事会 C、高级管理层 D、监事会

点击查看答案

第9题

[多选题] 人力资源管理在职能上包括（）。

A、人力资源规划 B、人力资源获取 C、人力资源整合 D、人力资源激励和人力资源调控

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服